Les mots du jour de Guy

Une prise de conscience

Hier, je déplorais que les états d'âme d'une concurrente de « Koh Lan­ta » figurent à la rubrique « Culture » du site d'information d'un réseau social… Aujourd'hui, à la lecture de la presse papier, je me dis que je devrais plutôt me résoudre à vivre avec mon temps…

Canard Enchaîné – 01/11/17

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« Plus ça change, plus c’est la même chose »

Jack London a écrit ce roman en 1906, juste après que la première ré­volution russe a été noyée dans le sang. Il est hanté par cet échec. Il le devine : malgré leur apparence civilisée de démocrates respectables, les capitalistes n’hésiteront pas, eux non plus, à recourir à la force pour garder le pouvoir. Il voit venir le fascisme  bien avant les fascismes. Il voit comment, issus de la concurrence, les trusts (appelés aujourd’hui “multinationales") tuent la concurrence, accaparent le pouvoir, façon­nent une nouvelle oligarchie. Il décrit ce que seront les sociétés totali­taires : les médias sous contrôle absolu; les “castes syndicales” ache­tées pour étouffer toute rébellion ouvrière; la classe moyenne réduite au rang de nouveau prolétariat.
…
Malgré ses faiblesses, ce livre d’anticipation  politique (…) subjugue : à le lire on ne cesse de trouver des concordances avec notre époque (…). Et cela fait un siècle que ça dure…

Extraits de l’article de Jean-Luc Porquet
dans “Le Canard Enchaîné” -  09/11/16

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Les uns et les autres

« Des ouvriers du secteur privé allument un feu d’allégresse à l’annonce du redéploiement vers Pôle Emploi de plusieurs centaines de leurs pos­tes ».
► À Florange, les salariés d'ArcelorMittal… (RFI)

Troisième journée consécutive…
« En raison d’un appel à la grève lancé par plusieurs organisations syn­dicales portant sur des modifications du tableau de service entrainant le redéploiement en interne de quatre techniciens, France Inter n’est pas en mesure de diffuser l’intégralité de ses programmes… ».

Je trouve bien disproportionné que des agents que je présume bénéfi­cier d’un statut plutôt privilégié dans le monde du travail interrompent complètement et si longuement un service public pour un motif qui me parait bien futile. Leur « lutte », face au drame que vivent ceux dont on boucle les usines s’apparente a un caprice d’enfant gâté.

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Ma contribution à la Conférence de la Méthode de Matignon

Non !
Il serait absurde de plafonner les salaires des « grands patrons » !
Ne favorisons pas « l’exode des compétences » (sic)

Je propose d’édicter qu’en aucun cas le plus petit salaire versé dans l’Entreprise ne puisse être inférieur au 1/20 du salaire le plus élevé (primes annualisées incluses) servi dans la même entreprise.

Ça pourrait « faire bouger les lignes », comme ils disent ?
Et mettre de l’ambiance dans les Conseils d’administration !

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