Pilots, hostesses and stewards demonstrate against the pension reform in front of Opera Garnier in Paris on September 16, 2019. Several thousand lawyers, accompanied by healthcare professionals (doctors, nurses etc.) or air transport (pilots, hostesses, stewards), all opposed to the "universal system" of pensions wanted by the government, began to protest on September 16, 2019 in Paris to defend their "autonomous regimes."
Prise de vue: Lundi 16 septembre 2019, à 13 h 32. Appareil: Canon EOS-1D X. Objectif: EF 16-35mm f/4L IS USM; focale: 16 mm. Exposition: Auto, priorité à l'ouverture, 1/320 sec, f/8, ISO 125, Compensation: -2/3. Flash: non
Résumé : 91 mots. Après les agents RATP vendredi 13 septembre 2019, c’était au tour des médecins, kinés, infirmières, hôtesses, stewards ou encore aux pilotes de ligne de défiler contre le projet de loi de Macron lundi 16 septembre 2019. Pour rappel, l’exécutif souhaite aboutir à un système de retraite « universel », où chaque euro cotisé donne les mêmes droits à tous les Français, quels que soient leurs métiers et statuts. Ce principe est toutefois contesté par de nombreuses organisations professionnelles. À titre indicatif, d’autres manifestations ont eu lieu à Toulouse et Bordeaux.
Coordinated one-day strike involving Air France pilots, cabin crew and ground staff at Roissy Charles-de-Gaulle airport in Roissy-en-France, near Paris, on February 22, 2018. The airline’s management has offered a basic increase of one per cent to staff, but the unions are demanding a six per cent rise. They are also unhappy about job losses and staff workloads.
La direction d’Air France est inquiète. L’appel à la grève lancé pour le 22 février 2018 par onze syndicats de la compagnie est presque historique. « Du jamais-vu depuis 1993 », explique Sandrine Techer, secrétaire de section du Syndicat national du personnel navigant commercial (SNPNC). La journée de grève, organisée jeudi 22 février, devait réunir toutes les catégories de personnels – des pilotes aux hôtesses, en passant par les non-navigants. L’intersyndicale réclame une hausse générale des rémunérations de 6 %. Très loin de la volonté de la direction. À l’issue des négociations annuelles obligatoires, celle-ci a fait ratifier une augmentation de 1 % par deux syndicats représentatifs, mais largement minoritaires : la CFE-CGC et la CFDT. Une « aumône » – aux dires des syndicats – qui ne passe pas.
